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這幾天小光來我家玩，看到【15000mAh】SONY 行動電源(銀色) CP-S15/S 覺得很好用也想買一個
急性子的小光卻要我馬上陪他去買【15000mAh】SONY 行動電源(銀色) CP-S15/S ，懶惰的我當然是直接上網幫他下訂單啦~
雖然懶惰，但精打細算的我還是查了一下【15000mAh】SONY 行動電源(銀色) CP-S15/S在各大平台折價後的價格，再決定在哪家買
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商品訊息功能
商品訊息描述
| 產品特色 | ||||||||||||||
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| Sony 聚合物技術，持久耐用 |
| 電芯採用鋰聚合物電池輕量設計優化充電品質及穩定性 高科技鋰離子科技，可重複充電 1000 次延長使用壽命 安全功能：自動避免過度充電、偵測異常溫度、安全計時器有效防止起火自燃危險、安全防護設計滴水不漏，提供最優良的供電品質 |
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| 鋰聚合物技術 | 使用壽命更持久 | |
| Sony 鋰聚合物與眾不同的關鍵在於電解質材料的選用。 跟一般液態型電池，Sony 選擇鋰聚合物作為電池的電解質使電池的陰陽極更能零死角的接合，進而提升充電品質 | Sony 採用的鋰聚合物技術，讓鋰聚合物電池充電品質穩定並可重複充電 1000 次。 | |
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| 低膨脹率且於漏夜問題 |
| Sony 行動電源伴隨鋰聚合物技術的應用，讓 Sony 鋰聚合物電池大幅減少充電時的氣體生成，讓您享有低膨脹率、無漏液煩惱的優質充電體驗。 |
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| Sony 行動電源安全防護設計 | |
 | 安全計時器自動避免過度充電、溫度偵測功能防止起火自燃危 ●安全計時器可自動避免過度充電 ●溫度偵測功能可防止起火自燃危險 如果電池在充電過程中過熱，電流會自動關閉以保護您的設備 |
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商品訊息特點
- 電池容量: 15000mAh
- 額定電容量:9500mAh
- 輸出(最大):DC 5V 3.9A
- 非逛不可2個 USB 輸出埠:最大3.9A, 單USB 2.4A
- 約 76.0 x 133.0 x 23.9 mm
- 新上市約390g
- 含 Micro-USB 線
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
籃網11日出戰塞爾提克，前役有全能表現的林書豪延續季末的火熱狀況，半場打完已有11分進帳，但籃網整體投籃命中率低迷，暫以40：58落後。
賽前戰績和騎士相同、只要贏下本場比賽便可能登上東區龍頭的塞爾提克此役可說是勢在必得，在Avery Bradley單節7分的挹注下，綠衫軍首節便進帳4記三分球、拿下28分高分，反觀籃網則是未帶準星，僅有13分進帳。
在這13分中有6分是林書豪所獲，他在首節頻頻積極進攻籃框、靠著罰球拿下4分。進入次節籃網命中率依舊不甚理想，塞爾提克第一得分大將Isaiah Thomas則開始搶分，幫助綠衫軍半場便取得將近20分領先。
林書豪在第二節再有5分進帳，總計半場打完出賽16分鐘，6投2中、罰球則是6罰全進，拿下11分、6籃板、1助攻，籃網全隊半場打完命中率僅27.3％，在籃框加蓋的情況下大幅落後並不意外。
塞爾提克半場以Thomas攻下12分最高，Bradley則拿下9分。
金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。
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